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公司地址/ADD:中国广东省深圳市南山区华侨城文化创意园北区A-3栋405

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商务洽谈/For Brands:elieen@kai-planning.com / 13692259751(马女士)

人才招聘/For Recruitment:hr@kai-planning.com / 14745192338(梁小姐)

合作自荐/For Artists:lin@kai-planning.com (林小姐)

RECRUIT

招聘职位

 创意企划 
职位描述/ 
专注于品牌行动的整体创意发想,理解品牌,能够站在商业的视角为公众企划优质的内容,并能够以推动者的角色协同相关专业团队完成项目落地。

任职要求/
1. 对全球范围内文化艺术内容的创作趋势抱有极高的热忱。
2. 洞察力,善于捕捉文化艺术内容与商业诉求之间的联系。
3. 沟通力,第二语言是必备工具,懂得在沟通中激发合作方的工作热忱。
4. 执行力,写方案、写文案、用创意管理的意识推动第三方工作。


 视觉设计 
职位描述/ 
专注于年度品牌行动工作中的视觉设计,以独到的审美用设计传递品牌的诉求。

任职要求/
1. 视觉传达等相关专业学习经历,熟练掌握相关设计软件,有一定的插画功底。
2. 洞察力,在设计语言里有独立的审美与风格养成。
3. 沟通力,能充分消化与理解相关设计工作的简报与诉求。
4. 执行力,独立完成相关设计工作,严谨细致。


 美术指导 
职位描述/ 
专注于品牌行动中的视觉管理和执行工作,能够准确理解品牌行动的目标,同时能够理解文化艺术作品的魅力,能够与企划一同完成品牌行动的内容构建,并可以相对独立完成平面和空间概念的设计工作。

任职要求/
1. 美术、视觉传达等相关专业学习经历。
2. 洞察力,善于把握文化艺术内容所蕴含的美学风向。
3. 创造力,善于将企划概念所需要的视觉氛围要求形成直观的设计产出,具备国际化的视野,掌握多元的视觉创造方式。
4. 执行力,画layout,做设计,用视觉管理的意识推动插画师、艺术家等相关内容共创者的工作推进。


 互动设计师 
职位描述/ 
专研于品牌视觉工作中动态效果的表现与应用,并不断探索更多元的互动设计方式,配合公司团队美术及公司品宣同事完成相关互动设计工作。

任职要求/
1. 互动设计能力,掌握并熟悉Premiere、After Effects等软件,能够独立完成公司及项目推广所需的动态海报、GIF动画、小视频、H5等互动设计工作,拥有扎实的常用设计软件及互动软件的操作技巧;
2. 图像拍摄及处理能力,掌握并熟悉Lightroom、Photoshop等软件,会拍照、会摄像、会剪辑,能够独立完成公司及项目推广所需的摄影及摄像工作,并可以基于清晰的要求完成图片的处理和视频的剪辑;
3. 领悟力和执行力,能够清晰理解公司推广及团队美术的视觉呈现意图并可以准确的呈现出来;
4. 两年以上互动设计领域的相关工作经验。


 展陈3D设计师 
职位描述/ 
专注于策展及品牌线下体验的营造,通过空间语言传递项目的信息。

任职要求/
1. 建筑、室内设计等相关专业学习经历,熟练掌握相关空间设计软件。
2. 洞察力,对于空间的交互所产生的体验有独特的明锐度。
3. 沟通力,把握对于工艺、结构、材料、灯光、成本的控制,并与执行方沟通。
4. 执行力,熟练掌握各种建模、渲染、灯光等表现技法,独立完成效果图输出。


 品牌专员(公司品宣方向)
职位描述/ 
负责公司品牌的推广工作,包括公众号、网站等自有媒体的运营,媒体邀约与采访的对接和发布,参与公司整体品牌推动的策划和执行。

任职要求/
1. 对品牌及艺术文化领域充满热忱,文化、传媒、新闻、市场营销相关专业。
2. 对文字有自我的审美标准,具备优秀的中英文写作能力;
3. 熟悉公众号、网站及各种新媒体平台的维护与运营,有较好的排版和设计能力,掌握一定的摄影与图片处理技能;
4. 能够协同品宣设计师制作公司宣传资料并发布,能够协同团队完成项目结案以及在公司公众号和网站上的发布;
5. 懂得拓展公司专业领域相关的媒体资源库,维护公共媒体关系。



 行政人事 
职位描述/ 
负责公司行政管理及人事工作,通过规范且具备人性化的行政管理确保公司有序的日常运转和良好的办公氛围,并可以基于公司业务需求完成相关人才的招聘工作。


任职要求/
1. 专业背景要求:
    / 全日制大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业;
    / 具有1年以上相关从业经验,熟悉国家、地区及企业关于劳务管理、保险福利待遇等方面的法律法规及政策,熟悉操作office办公软件;
2. 行政管理能力:
    / 公司日常行政后勤工作,包括公司考勤管理、资产和办公用品的管理和采购;

    / 负责公司日常及重要节点的活动组织和安排;
    / 协助公司运营管理团队起草公司各项行政通知文件,推进公司理念及各项管理制度的贯彻和宣导,推动公司企业文化的养成;
3. 人力资源能力:
    / 能够基于公司的用人需求在合作招聘平台上及时发布招聘信息,并可筛选出匹配人才进行邀约面试;

    / 能够独立完成人才到岗后关于公司人事管理制度的宣讲、合同的签订及人事资料的归档。



招聘邮箱:hr@kai-planning.com / 招聘咨询:梁小姐 14745192338